企业文化

开放政策

员工可以平等与领导沟通,表达自己的意见,以确保人们总会听到。

公司房地开放空间技术(空地),这有助于与管理公司,并保持团队合作精神的团队顺畅的沟通组织。

不歧视

当雇用基于种族的歧视,种姓,种族,年龄,宗教,残疾,政治信仰,性取向,性别,婚姻状况等。

团队建设

对于我们公司的团队工作的队伍建设和技能发展是体育,团队建设和共同的文化活动。

同事们知道内部网门户和社交网络上的新闻和交换信息“Metallimpress”组:http://vk.com/mimpress.

我们决定开展企业活动(建造者元旦),组织联合前往电影院,剧院等。

该公司还注重员工的子女。对于他们,我们有不同的比赛(儿童绘画比赛,工艺品),节日的乐趣(在儿童节6月1日,并在新的一年),每年的问候一年级学生。

月公司组织对建筑工地的员工文化活动 – 博物馆联合访问,剧院,展览等

Всероссийский мини-футбольный турнир Кубок МосСтрой 2016

俄罗斯足球锦标赛“Mosstroy” 2016年

Рафтинг по р. Линда, День Строителя, 2012 год

泛舟河上。琳达

Первый чемпионат по картингу

卡丁车的第一个总冠军

Пенная вечеринка, День Строителя, 2014 год

泡沫派对

Ежегодное поздравление первоклассников на 1 сентября

9月1日的年度问候一年级学生

Ежегодное новогоднее поздравление детей сотрудников

一年一度的新年问候员工子女

Ежегодное поздравление с Днем защиты детей

年度祝贺儿童节

Пикник, 2015 год

野餐,2015年

Экскурсия в Нижегородский планетарий для победителей конкурса детского рисунка

游览下诺夫哥罗德天文馆的绘画比赛的获奖者